근로기준법 병가 사용 조건

✅ 무조건 병가를 쓸 수 있을까?

아프다고 해서 누구나 병가를 사용할 수 있는 건 아닙니다. 병가를 사용하려면 일정한 조건을 충족해야 하는데요. 어떤 경우에 병가를 사용할 수 있는지 알아볼까요? 🤔

 

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📍 병가 사용 조건

1️⃣ 회사 내부 규정에 병가 조항이 있을 것

  • 병가는 법적으로 의무화된 것이 아니라, 회사마다 운영 방식이 다릅니다.
  • 따라서 사내 취업규칙을 먼저 확인하세요!

2️⃣ 진단서 제출이 필요할 수도 있음

  • 일정 기간 이상 병가를 사용할 경우, 의사의 진단서 제출이 요구될 수 있습니다.

3️⃣ 업무 외적인 질병 또는 부상이어야 함

  • 업무상 부상이라면 병가가 아니라 산재처리 대상이 됩니다.

📍 병가 사용 시 주의할 점

✔ 병가를 사용하기 전에 회사 규정을 꼭 확인하세요.
✔ 필요 서류(진단서 등)를 미리 준비하세요.
✔ 병가 사용 후 복귀 일정도 사전에 조율하세요.

❓ 병가 사용 관련 Q&A

Q1. 병가를 몇 일까지 사용할 수 있나요?
A. 회사마다 병가 사용 가능 기간이 다르므로 취업규칙을 확인하세요.

 

Q2. 병가 사용 후 연차 사용이 가능한가요?
A. 네, 별개의 제도이므로 병가 사용 후 연차 사용도 가능합니다. 다만 회사 내규에 따라 다를 수 있습니다.

 

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