병가를 쓰면 급여를 받을 수 있을까?
근로자라면 병가 중에도 급여를 받을 수 있을지 궁금하실 텐데요. 병가의 유급 여부는 회사의 정책과 관련 법규에 따라 다릅니다. 어떤 경우에 급여를 받을 수 있는지 자세히 살펴볼까요? 💡
📍 병가 급여 지급 기준
🔹 근로기준법상 의무 규정은 없음
- 근로기준법에서는 병가를 유급으로 보장하는 규정이 없습니다.
- 다만, 회사 내규나 단체협약에 따라 급여를 지급하는 경우도 있습니다.
🔹 산재로 인한 병가는 보상 가능
- 업무 중 다쳐서 병가를 사용하면 산재보험으로 휴업급여를 받을 수 있습니다.
🔹 유급 병가가 포함된 복지 제도 활용
- 일부 회사에서는 복지 차원에서 유급 병가를 제공하기도 합니다.
📍 병가 급여 지급 여부 확인 방법
✔ 사내 취업규칙 또는 근로계약서를 확인하세요.
✔ 인사팀에 문의하여 유급 여부를 체크하세요.
✔ 산재보험 적용 대상인지 확인해보세요.
❓ 병가 급여 관련 Q&A
Q1. 병가 중 급여를 받을 수 있는 조건은?
A. 회사 내규나 단체협약에 유급 병가 규정이 있는 경우 지급됩니다. 또한 업무상 재해라면 산재보험에서 휴업급여를 받을 수 있습니다.
Q2. 병가 중 무급이라면 대체 소득 지원이 있나요?
A. 고용보험에서 지원하는 실업급여나 기타 지원금을 받을 수 있는지 확인해보세요.